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乡镇公务员辞职信范文

2022-07-14 08:03:14

千文网小编为你整理了多篇相关的《乡镇公务员辞职信范文》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《乡镇公务员辞职信范文》。

第一篇:乡镇公务员辞职报告

每个人的辞职动机都不一样,但是在辞职报告上都会写出一个较好的理由,那么你是怎么写的呢?下面是乡镇公务员辞职报告,欢迎阅读借鉴。

篇一:

尊敬的*单位领导:

我带着复杂的心情写这封辞职信,我很遗憾自己在这个时候向*单位正式提出辞职。

去年底开始,去与留这二字,在我心里一直反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的声音。当初进入*单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

再有,由于薪资太低无法维持正常的开支,因此想另谋他职!这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,经过自己慎重地考虑之后,我决定向*单位提出辞职,望企业给予批准。

此致

敬礼

辞职人:

20xx年x月13日

篇二:

尊敬的各位领导:

你们好!

首先为我的辞职申请向各位领导表示深深的歉意。

自20xx年进入*支队工作以来,在领导的关怀、同志的帮助下,我虚心学习,积极实践,获得了以下认识和感悟。第一,通过参与工作、开展教育、深入思考,我树立了公务员的责任感、使命感,认识到*工作在维护社会稳定、构建*社会中的重要作用,认识到*工作的长期*和复杂*,认识到*工作在维护社会稳定中的重要*,锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二,一年的工作使我体会到:做事先做人,正人先正己;态度决定思路,思路决定出路。可以说,*支队使我完成了从学生到职业人的角*转变,在思想、认识、技能等方面获得了提高。我在*支队工作期间,深刻感受到了*支队的 队伍团结, 业务过硬 的优良作风以及 来之能战,战之能胜 的过硬素质,在这里学到的东西将使我终生受益,我要感谢这段不平凡的岁月!

我自2015年进入公安队伍以来,不断认识到自身素质的薄弱,各项公安业务知识的不完善,正是这些不足是我决心要辞去职务,再学习再提高,所以经慎重考虑后,决定继续以全脱产形式学习深造,特提出此申请:我自愿申请辞去在合肥市公安局*巡*支队的一切工作。

第一,我自身身体素质不好,加上工作时间的超长和工作压力的加大,使我在身体上和精神上都感到很疲惫,身体素质每况愈下,精神状态萎靡不振,所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。

第二,工作中我发现自己的知识还有很多欠缺,处理实际工作的技能还有很多不足,对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

第三,工作中我发现自己在与人交往中有很多不适,所以我觉得可能自己不能适应这个环境。这是我辞职的另一重要原因。

在此,我感谢各位领导曾经提供给我的学习机会和给予的关爱,感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在*支队的所学将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。

最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。

总之,在*支队的工作是愉快的。但由于自身的不足,我提出辞职。望批准!

敬礼!

辞职人:

篇三:

尊敬的局领导:

光*荏苒,岁月如梭,一转眼我参加税务工作已经两年了。两年时间,我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂税收业务的税务干部。衷心感 谢领导们对我的关心、教育和栽培,同志们对我的指导、帮助和爱护。两年税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作的艰*和光荣。此刻我递交辞呈心底是五味杂陈、 百感交集。毕竟这份职业可以给与我稳定的工作、较佳的待遇、安逸的生活。离开令人羡慕的税务岗位、舍弃受人尊敬的公务员身份是一个令我难以抉择,痛苦不堪 的决定,我曾为此辗转反侧、寝食难安。

少年时代我就喜欢法律,敬佩那些维护公平、匡扶正义的律师,梦想自己也有机会身披律师袍站在法庭上为沉冤者昭雪、为受害者伸张、为 当事人辩护。但是高考填报志愿时屈从了父母意见,报考了更为热门的金融学。这是我第一次与法律梦想擦肩而过。然而内心的法律梦却没有停止,于是经过一番努力进入**政法大学拾起了久违的法律书籍。可是,毕业时基于对现今法律行业前途的悲观,对自己法律职业能力的怀疑,再次与法律梦想失之交臂。

兴趣是最好的老师,只有热爱一份职业才会全心全意的扑在工作上,殚精竭虑的谋求提高工作技能,同时达到在快乐中投入工作,在工作中体会快乐的境界。我认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作。

基于以上原因我申请辞去公务员职务,去探索下一个未知的人生旅程。恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年x月15日

第二篇:3145事业考上公务员辞职报告

恭敬的___领导:

起首,我向列位领导提出辞职的哀求表现深深的歉意。

从__年11月份来到市明办事变以来,至今有一年多时间,在这一年多的事变当中,有过面对困难时的倘佯和苦累,也有过乐成后的甘甜,是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的门生作育成为一名综合素质较强的构造事恋职员。在文明办事变的一年多来,我得到了列位领导无微不至的眷注和同事的热情资助,度过了一段舒畅、充实的时间。

一年多以来,由于本身所学专业的范围性,我在事变中深深感触本身相干知识的缺乏,固然事变得到领导的承认和同事的好评,但仍旧感觉本身在事变上不停处于一个比力被动的局面,而作为我本身来讲,做一名良好的执法人不停是我的空想,因此,我更盼望从事与执法专业相干的事变。颠末再三的思考之后,我决定调解一下本身如今的状态,预备把本身置身于与执法相干的事件性事变中加强专业学习的同 时,欢迎本年9月份的司法资格测验,以加强专业理论程度和进步实际事变本领,为实现抱负奠定一个精良的底子。

颠末近段时间的思量并向领导报告环境之后,我决定辞去如今的事变到执法相干的职位上事变,边上班边温习预备司法资格测验,夺取在本年能通过司法测验。

在此,我谢谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和生长时期,谢谢领导和其他同事带给我快乐的事变和学习的时间。在列位领导的体贴和同事们的引导资助下,我学会了很多做人、办事的原理,同时我在综合和谐和文章写作等方面也有了很大的进步,这将是我一生受用不尽的宝贵财产,在此我表现衷心的谢谢。

末了,我为我的辞职给单位带来的诸多未便深感歉仄,并请列位领导体贴我的处境,再一次致谢。

此致

敬礼!

辞职人:

__年_月_日

第三篇:考上公务员辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我是今年通过公开招考录取到XX区机关工作的硕士研究生XXX。

今年六月份,XX区面向社会公开招考公务人员,我很幸运的被录取。七月份来到XX区,首先经历了半个月的培训,在培训期间真正的感受到了领导的重视,区委书记和区长先后专门抽出时间和我们进行了座谈,使得我们对XX有了更深刻地了解。同时,在培训期间也学到了很多做为政府公职人员所应了解得很多知识和礼仪。七月中旬培训结束后,我被分配到区委宣传部实习锻炼。在区委宣传部,无论是领导,还是同事,都积极地帮助我适应并融入到新的工作生活中。在工作上,领导和同事给我了很多意见和建议,使我在工作中学习到很多书本中学习不到的东西,同时也切身地了解了实际。在生活中,领导和同事也很关心。经常向我询问生活情况,并说有什么困难可向他们寻求帮助。在区委宣传部,我真正感受到了温暖,内心很感激区委宣传部的领导和同事。

来XX工作将近半年了,在这里领导很重视,同事挺关心,也学习到了很多东西,按道理应该知足了,但是,随着时间的推移,我却觉得自己越来越不适合在这里工作了。原因主要有两方面。最直接的原因是经济的原因。我现在在试用期内,每个月仅有980元工资和230元补贴。在这1200元的可支配收入中,每月房租和水电费要固定支出300元;饮食费用要支出400元;通讯费要支出150元;再添置些日用品也就所剩无几了。要是遇到请客以及红白事行礼,经济状况更是拮据了,更不敢奢望像父母期望的那样谈女朋友了。常常是这个月向朋友借钱,等下个月工资来了还,但下个月又不够花,又得借……我陷入到从未有过的“经济危机”中。不明详情的同学和朋友认为我在政府工作,“应该”待遇很好,或者,即使不好,“也不凭工资过活”,对此,我总是不做答,泯然一笑。而我父母知道我的情况后曾戏言我和我姐姐相比,“书念得最多,成本最大,钱挣得最少”。现在家里每月另外资助我五百块钱,我会按时在自己银行卡收到这笔钱,并且经济紧张了会用一些,但从我内心来说,我觉得很难受。常常问自己:一份连自己的生活维持都很困难的工作真的适合自己吗?在我下定决心写这份辞职申请书的时候,我觉得自己找到了答案。另外一个原因是最根本的原因,即个人发展的原因。和其他区招录研究生直接定岗不同的是,XX区招录的毕业生,第一年全部是不定岗位,半年在机关锻炼,半年在街道办锻炼。这样做的好处是使我们更熟悉XX区的实际情况,接触并学习到更多的东西。但我认为,这种做法也使得我们不断处于适应新环境的过程之中:半年前刚到一个部门,从不适应到适应;半年后又得到另一个新的部门中融入;第二年定岗后假如不能到原实习部门又得重新适应和融入。同来的有些毕业生说,在有些部门实习,这些部门觉得实习生就是临时的,在实习期间,根本没把实习生和自己部门的成员同等对待。没有定岗的实习期我们总处于不稳定之中。我本科取得了两个学历,第一学历法学,第二学历新闻学,研究生学习的也是法学。就我自己来说我真得很喜欢法学,也希望做与法律相关的岗位,可我现在从事的工作与法学专业没有一点关系。我经常自己想:以后会在那个部门工作呢?,从事什么样的岗位呢?会不会从事与自己专业相关的工作呢?但其实我自己明白,这些事情是非我能预料以及决定的了。可以说,我看不到自己的在XX的未来的发展。

尽管现在我自身由于以上的原因提出辞职,但我从不后悔当初的选择。因为人们常说,市场经济下工作的双向选择如同男女谈恋爱一样,有感情则谈,而我和XX区也是有蜜月期的。但当现实情况使得“我们”不能在一起的时候,希望“我们”如同莎士比亚所说的那样:当爱情的小舟被浪打翻的时候,让我们友好地说声再见。真诚地希望领导能尽快同意我的申请。

此致

敬礼

申请人:

20xx年xx月xx日

第四篇:3143事业考上公务员辞职报告

尊敬的_______:

您好!

在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在______________单位工作下去,这是我我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人:___

__年_月_日

第五篇:合同审批的流程

篇一:合同审批流程

合同运作流程

合同起草

第1步:相关部门将合同相关信息书面文件(施工合同一般为招投标等相关文件)及合同审批单通过oa系统传至法务部。

第2步:法务部起草合同。

第3步:法务部将合同初稿通过oa系统传至各相关部门审阅。各相关部门对合同初稿进行审批并签署审批单后,通过oa系统回传至法务部。

第4步:法务部结合各部门审批意见整理合同初稿形成新合同稿。法务部将新合同稿传至相关领导审批,相关领导对合同进行审批并签署审批单后,通过oa回传至法务部。

第5步:法务部最终形成合同终稿。

第6步:法务部协同相关部门与*方签署合同。

第7步:合同原件(附电子版)和合同审批单一同报办公室备案。第8步:办公室将合同复印件下发相关部门。

第9步:法务部将合同初稿及终审稿存至oa共享文件夹和法务部共享文档(12号)供各部门查阅。

合同审核

第1步:送审部门提供待审合同初稿。

第2步:送审部门将待审合同初稿及合同审批单通过oa发送至法务部。第3步:法务部审核合同。

第4步:法务部将审核后的合同通过oa传至各相关部门审阅,各相关部门进行审批并签署审批单后,通过oa系统回传至法务部。

第5步:法务部结合各部门审批意见整理合同,法务部将整理后的合同通过oa系统传至相关领导审批。相关领导对合同进行审批并签署审批单后,通过oa传至法务部。

第6步:法务部最终形成合同终稿。

第7步:法务部协同相关部门与*方签署合同。

第8步:法务部将合同终稿及审批单通过oa传至办公室备案。第9步:办公室将合同下发相关部门。

备注:

一、上述合同起草及合同审批中的第7步、第8步、第9步仅限施工合同。

二、合同命名格式参照“工程关键字+合同+版本+(日期+审)”,如下列:

1、“鲁能合同(20120921审)”2、“鲁能合同*方版(20121015审)3、“鲁能合同*方版审计回稿(20121101审)三、合同审批须以word批注形式,如下例:

篇二:oa合同审批样板

片碱贸易采购合同-新疆迪盛*实业有限公司片碱贸易销售合同-广州桂祥化工有限公司

广东粤兴发进出口有限公司

贸易业务合同

1.客户:**鹏天化工有限公司

2.产品:片碱

3.数量:8850.00吨,单价:2260.00元(一票制)

4.运输方式:自提

5.结算:先款后货,付款方式为:银行电汇

6.交货期:在2016年1月31日前发货

sap账号:011941

篇三:oa审批流程明细汇总

oa流程审批

1、销售合同管理

流程说明:销售部人员销售经理审核销售部总监审核综合管理部审核加盖*

内容分类:

商品房买卖合同用印申请、业主资料用印申请、车位合同用印申请、老带新物业减免用印申请。

2、营销日常管理

流程说明:销售部人员销售部经理销售部总监审核综合管理部审核

批相关人员执行。

内容分类:

Δ营销方案类合同、Δ营销活动类合同、Δ广告类合同。

董事长审3、营销业务管理

流程说明:

销售人员销售部经理审核销售部总监审核财务部审核(退房、退定金)董事长审批执行审批文件

内容分类:

Δ客户优惠申请、Δ延期申请、更名申请、Δ换房申请、工程抵款申请、Δ退房申请、Δ解除销售合同申请、付款方式变更申请、物业费减免申请、分期付款申请、Δ首付垫资申请、车位超购申请。

4、工程合同管理

流程说明:相关人员起草成本部审核工程部经理审核工程部总监审核财务部审核法务审核工程副总审核董事长审批加盖*

内容分类:

Δ总包合同、Δ分包合同、Δ采购合同。

5、工程事件(下函)管理

流程说明:相关人员填写工程部经理审核工程部总监审核成本部审核财务部审核/备案工程副总审核董事长审批加盖*

内容分类:

工程联系函:安全、工期、质量、罚款、Δ验收、维保、施工签字、施工安排、Δ零星工程。

6、设计变更管理

流程说明:相关人员填写工程部经理审核工程部总监审核成本部审核工程副

总审核董事长审批下发工程设计变更通知

内容分类:

1、Δ所有设计图纸的修改变更:建筑、结构、水电、风施、景观、等图纸变更。

2、Δ规划:建筑方案审核定稿、项目规划方案、单体建筑方案、景观方案等各类重要实施

方案。

7、档案借阅管理

流程说明:相关人员填写部门负责人审核综管部审核分管领导审核(工程欧先林、

行政林光举)/物业分管领导审核档案管理员办理

内容分类:

营销类合同借阅、项目5*资料借阅、施工图纸借阅、工程合同借阅、采购合同借阅、工

程联系单借阅、结算单借阅、结算函借阅。

8、考勤补签管理

流程说明:

(3日内):职员部门负责人签字;部门负责人分管领导签字;分管领导董事长

签字

内容分类:

1、各部门员工忘记打卡补签。

9、派车申请审批流程

流程说明:市内:相关人员填写综合管理部审核司机出车市外:相关人员填写综合管理部审核分管领导审批司机出车。

内容分类:

1、各部门员工用车申请。

10、请休假管理

流程说明:

一、职员

1、2天内:本人填写→部门负经理审批→综管部备案

2、2天(含)-7天:员工提出→部门经理审核→分管领导审批→综管部备案

3、7天(含)以上:本人提出→部门经理审核→分管领导审核→董事长审批→综管部备案

二、主管级以上:

1、3天内:本人填写→部门经理审核→分管领导审批→综管部备案

2、3(含)天以上:本人填写→部门经理审核→分管领导审核→董事长审批→综管部备案

三、副总经理以上:

1、本人填写→董事长审批→综管部备案。

内容分类:

事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假、调休申请。

11、物品申购管理

流程说明:

相关人员填写→部门经理审核→成本部审核→财务部审核→综管部汇总→分管领导审核

(工程类欧先林/日常申购林光举)→董事长审批→采购执行。

内容分类:

1、日常办公用品采购、活动用品采购、食堂食材采购、日常维修材料采购。

12、用印审批

流程说明:

销售部:销售人员销售部经理审核销售部总监审核综合管理部汇总财务部审核(涉及金额)董事长审批加盖*

财务部:财务人员财务部经理审核综管部汇总董事长审批加盖*

工程部:工程人员工程部经理审核工程部总监审核综合管理部汇总财务部审核(涉及金额)工程副总审核董事长审批加盖*

成本部:成本部人员成本部负责人审核工程部经理审核工程部总监审核综合管理部汇总财务部审核(涉及金额)工程副总审核董事长审批加盖*综管外联部:综管外联人员外联副总董事长加盖*

物业部:物业人员物业经理审核物业总经理助理物业总经理审核综合管理部汇总财务部审核(涉及金额)董事长审批加盖*

内容分类:

1、销售部:预告预抵资料用印、办理房产*资料用印、*用印。

2、工程部:工程资料用印申请(消防、土建、防雷、电梯、自来水、电力)

3、财务部:Δ报税、银行对账单、Δ签*报告类合同、收据、开不动产*、报税务资料、银行开户销户、贷款卡开户许可*年检用印、统计局报表。

4、成本部:Δ任务单、Δ资料用印、Δ报建用印、Δ签*用印、

5、综合管理部:Δ行政发文用印、Δ行政合同用印、Δ人事资料用印、社保*用印、车辆保险用印。

6、外联部:报建*件复印件用印、Δ申请书表格用印、验收送审送检资料盖章、Δ*合同盖章。

7、物业部:物业行政用印、业主相关文件*、公司对外一般文件、Δ行政合同用印。

13、物业请休假管理

流程说明:相关人员填写物业经理审核总经理助理审核物业总经理审核综管部审核董事长审批(7天以上)综管部备案

内容分类:

员工事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假、调休申请。

14、物业物品申购管理

流程说明:相关人员填写物业经理审核总经理助理审核物业总经理审核财务部审核综管部审核分管领导审核(工程欧先林/日常林光举)董事长批

准执行采购。

内容分类:

日常办公用品申购、物业工程维修材料申购、小区绿化用品申购。

15、成本采购审批流程

流程说明:相关人员填写成本部经理审核工程部经理审核工程部总监审核财务部审核工程副总审核董事长审批

内容分类:

Δ大型工程物资申购、Δ*供材料申购、市场询价。

16、借款申请审批

流程说明:相关人员填写部门经理审核财务部审核分管领导审核董事长审批

财务出纳

内容分类:

Δ员工借款及备用金申请。

17、费用报销流程

流程说明:相关人员统计费用财务部经理审核财务汇总审核(邱锦丽)董事长审批

出纳支付

内容分类:

1、Δ所有费用报销统计审批。

18、业务招待申请流程

流程说明:相关人员填写申请部门负责人审核分管领导审核董事长审批内容分类:

Δ日常公司客户招待、Δ公司活动聚餐、Δ外联行政招待。

19、车辆维护流程

流程说明:综管部提出申请财务部审核分管领导审核董事长批准。

内容分类:

Δ车辆油费分配、Δ车辆日常保养、Δ车辆维修、Δ车辆保险购买、Δ车辆年检、Δ车辆转让。

20、人事变动申请

流程说明:相关人员填写部门经理审核综合管理部审核分管领导审核董事长审核综管部备案

内容分类:

入职登记表申请、离职登记表申请、员工转正申请、Δ员工薪资调整申请、员工合同续签申请。

备注:Δ须通过董事长审批。

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