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试用期员工辞职报告

2022-04-25 00:19:12

千文网小编为你整理了多篇相关的《试用期员工辞职报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《试用期员工辞职报告》。

第一篇:试用期员工辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我是xx部门的xxx。我来到公司的时间还没有三个月,我现在还是试用期的员工,我手上的工作也才刚刚上手,我在这个节骨眼上向您提出辞职,我也知道可能不太好,但是我再三的反问自己,纠结了很久之后,我还是做出了这个决定,向您正式的提出离职,希望领导能够批准。

您可能会觉得很疑惑,为什么我都还没有度过试用期就要离开了呢?我自己也想过这个问题。我之所以会来公司应聘是因为公司的工作岗位我很感兴趣,虽然我之前没有做过类似的工作,我还是来试一试,很幸运的是,公司也给了我这次机会,我也很高兴能够做自己喜欢和感兴趣的工作,俗话是兴趣是做好的老师,我刚入职的时候也是这么认为的,我觉得我对这个工作岗位很感兴趣,既然我进来了,我凭着我对工作的热情,我也能够做好自己的'本职工作。

在最开始我也是这么做的,每天都求知若渴的了解着关于我工作岗位的方方面面,遇到不懂的问题的时候,我也是激情满满的去请教公司其他的同事或者是带我的主管,我也很感激他们,他们都是不遗余力的帮助我,让我能够更快的上手我的工作。可是很多时候,事情的结果都不是自己所期望的那样,我觉得我只要努力了,我肯学习了,那结果自然就是好的了。在这个工作岗位上,我却被遗忘了一样。

相比于那些有经验的同事来说,我确实是比较吃力的,很多时候时间用了,但是效果却不明显,同一件事情,我却要花比别人多一倍的时间去完成,这在公司领导人的眼里,这样的事情都更愿意交给那个更快的人来做。所以我坚持了一段时间,也终于明白可能自己真的不适合这份工作。

还是很感谢当初公司对我的信任,也感谢公司能够给我这个机会,让我能在这里尝试了一下我很喜欢的工作岗位。我尝试了我也不后悔,也会记得这段日子,之后我会花时间去学习这个行业的相关知识,虽然我没有相关的工作经验,我却可以用理论专业知识来武装自己,相信不久的将来,您还会在这个行业中看到我的,到时我一定会自信的告诉你,我可以的。最后祝福您和公司都是财源广进,蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

第二篇:5096试用期员工提前辞职报告

尊敬的公司领导:

您好!

我是x冀南片区李x,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职。

也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶,是的,我自己都感到惊讶,可是事实就是这样的发生了,我想要从公司离开了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

之所以想离开公司,有很多的原因,各种方面的原因综合起来,注定了我要离开公司,我在思考了很久后,觉得我离开的原因是:

1、环境的原因俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激-情、有梦想、健康快乐和-谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

2、我自身的原因经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。

即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴。

我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不着,我会想在今后中继续努力的奋斗!

不过我还是会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。

感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬礼

申请人:

20x年x月x日

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