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辞职报告
各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职信。由于对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几年间获得了许多的机遇和挑战。经过这几年在公司从事的工程技术管理工作,使我在技术管理等方面学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激!
由于个人的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人:
年
月
日
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尊敬的单位领导:
您好!首先感谢单位领导一直对我工作上的信任,支持;感谢所有的同事对我工作的支持,关心!
因为个人原因,人应该是有选择的,那我也是!在社会有些事情我们自己都无法正确看待,因为我年轻,我必须学会保护自己,我不能置我受伤的.心与不顾!因为我年轻,我必须学会选择,我不能放弃我接下来生命的精彩!因为我年轻,我必须学会清醒,麻木的忍受精神的伤害,会葬送我本应绚烂的人生!
我无法继续时,我选择放弃!我无法忍受时,我选择逃避!我有选择活着,且活的真我的权利!我有自己的新方向。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
敬爱的XX医院:
在此,我首先祝我们XX医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点:
首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性!
其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请辞职!
第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您辞职!
就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望谅解请给予批准!!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导:
我很遗憾自己在这个时候向单位提出辞职申请。来到政府也转眼快一年了,在政府工作的这段时间里,得到了单位各位同事的多方帮助和支持,我非常感谢单位的各位领导及同事。在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。单位领导平等待人和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,总是不能完成领导安排的任务,我真的为自己能力不足及业务不熟二感到惭愧。。我很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,单位新的项目的启动,所有的后续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在工作安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成的决策失误,我郑重向单位提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2周内离开单位,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会努力站好自己最后一班岗,做好的交接工作,尽力做到平衡过渡。即将离开单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。尤其“舍不得”部分“实在关心“我的领导及同事。
在短短的1年时间学到了很多东西,尤其是怎么做人,还有就是怎么处理人际关系,这里的`关系真的是“太好了”,这里的“每一个人”都值得我去学习。我很遗憾不能河镇乡辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿河镇乡的明天的业绩一路飙升!一路辉煌,祝愿河镇乡领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:XXX
日期:20XX年XX月XX日
敬爱的组长:
我是B2B组客服刘丽,下面是我的辞职报告内容;
在B2B组里头我的主要工作如下:
1、树立主动服务和承担个人责任的意识是企业或个人从事服务和营销工作的基础。
2、认清自己的服务水平和卓越的服务相差多远。
3、树立做服务就是做细节和做小事,就是做人际关系的`理念
4、亲自计算典型客户的长远价值。
5、树立不说“不”的服务和不说“他们”只说“我们”的责任承担理念。
6、 学会用成本和利润的眼光看待客户服务。
然而,以服务为主的客服每天面临各种各样的客户,倍感巨大压力,却未能得到自已应有得到的回报,因此选择辞职是我的无奈之举。还有就是希望公司以后能够建立良好的服务制度。最后希望公司能够越走越好。
辞职申请人:
年月日
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