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第一篇：辞职报告表格
辞职报告表格模板
部门经理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
年 月 日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年 月 日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续 辞职证明
员工签字
日期
第二篇：调研报告图片
20 × 20 = 400 20 × 20 = 400 20 × 20 = 400 20 × 20 = 400 20 × 20 = 400篇2：图片分享调研报告
图片分享应用调研报告
一、调研目的
此次调研主要是了解用户对于手机拍照分享方面的潜在需求，做为左左右右社区在killer级应用“咔咔（暂定名）”开发及优化过程中的基本依据。
二、调研方法及调研对象
本次调研采用以下三种方式针对两类调研对象： 1、问卷形式
将调研问卷发放给山东坐席团队，请其填写问卷回答问卷内容。共发出问卷26份，收回问卷26份，有效问卷26份。其中男性2名，女性24名。 2、访谈形式
组织新市民学员参与手机拍照分享方面的座谈，共有14人，其中女性5人，男性9人。 3、观察形式
在新市民的一次外出拓展活动（参观中国美术馆）中跟综观察他们在活动中使用手机拍照的情况
因参与问卷调研的山东坐席团队多数为女性，并且采集的样本量也有限，而参与访谈调研的新市民学员，以男性聚多，女性占少数，因此综合双方的调研，加以观察调研的佐证，力争得出最有说服力的调研结果。
三、调研结果及数据分析
根据调研问卷内容，整理结果如下：
1、手机里自已拍的照片有多少张（不包括下载，别人发给你的照片） 问卷数据统计：
对于手机里自已拍的照片42%的人填写的数值在20—30的区域，17%的人填写的数值在10—19的区域(其中包括两名男性)，其余少数自已拍的照片在50张以上。
座谈调研情况：
面对面的座谈中，基本情况与问卷情况相同，多数人表示手机里自已拍的照片最多也就几十张，有一名表示超过100张，一名表示超过300张，两人都是女孩。
针对这个问题，在座谈过程中询问了学员手机里自已拍的照片占所有图片的多少比例，几乎全部表示，自已拍的占手机里所有照片的3分之2以上。
分析：此项数据能够看出用户手机里存储的自已拍的照片平均数在10张以上，50张以下，并且在访谈调研的过程中也追问为什么手机里的照片不多时，新市民学员表示出以下两个观点：
1、手机内存不足
2、手机里自已拍的照片什么样的最多？
问卷数据统计：
座谈调研情况：
座谈调研数据与问卷数据一样是，手机里自已拍照，即便是处于某种事件中，也是冲着拍人去的，所以拍人的比例最多。
分析：验证了拍人的因素最多，所以进行更深度的访谈，得出结论，拍人的照片，其中拍自已和拍家人的比例最高，占到80%，其次就是同事，同学，几乎没有陌生人，而在拍事的案例中，以聚会为首，占到70%以上、其次是旅游、及婚礼，拍物则是以风景为首，占到70%，其次是宠物、衣服、家里的摆设。 3、什么情况下你最有可能拿出手机拍照
问卷数据统计：
此问题为开放式问题，针对收集后的内容进行统计后得到以下结论：
遇到感兴趣的事情（如在晚上电视上看到喜欢的明星的装扮或者喜欢的发型、看到比较雷人的事情、家人搞怪、看到喜欢的东西）40%以上的人填写
聚会，旅游占到40%以上
购物、更换了新的用品等20%以上
座谈调研情况：
访谈用户中也表示如果看到感兴趣的事情会拿出手机来拍照，针对感情趣的内容也表示，以奇人异事类为首。
观察调研情况：
在新市民学员进行外出身拓展其间，共有3人拿出手机拍照，平均每人照像
约5张，询问拍照的三人为什么拍照时，均表示，反正来一次不容易，留做纪念，当再询问是否会将照片给其他人看时，均表示会，再问到会给谁看，表示家人，朋友，询问未拍照的为什么不拍时，均表示不感兴趣
分析：通过以上数据表明，用户对于感兴趣的东西，奇人异事类的比较容易拿出手机来拍照，也有与人分享的愿望，对于不是很感情趣的东西拍照也是为了留做纪念。 4、用手机拍照是为了？（按照重要程度以序号标注，最主要填1，次要填2，以此类推） 此问题主要是想要验证用户通过手机拍照的动机问题
问卷数据统计：
座谈调研情况：
与问卷调研内容一致
分析：留做纪念是多数人拍照的动机，20%的人的动机是与他人分享，也许在产品开发的时候应注重收藏功能的开发
5、你使用手机拍照的频率是多少？6、你给朋友发送照片的频率是多少？
问卷数据统计：
使用手机拍照的频率 80%以上的人是偶尔
给朋友发送照片的频率88%以上的人是偶尔
分析：在与工友访谈的过程中，所反映出来的数据与问卷数据基本一致，所以工友人群在使用手机拍照与分享的需求还没有在工友人群中广泛使用,并且对于发送照片的看法，普边反映，一般不主动给别人发，如果有朋友要就发。
7、最近一次用手机发送照片是因为什么？8、最近一次用手机发送的什么照片？ 9、手机里收到最多的照片是什么照片？
问卷数据统计：
以上三个问题都是开发性回答，统计为以下内容：
分析：这三个问题充分的反映了，图片分享的动机问题，70%的人是为了给朋友看，自已收到的图片也是因为朋友想要给自已看，而收到最多的，发送最多的都是和自已相关的图片，其次是风景照，游玩的照片。
第三篇：员工标准辞职报告
员工标准辞职报告范例
尊敬的领导：
从2009年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
****年**月**日
第四篇：真实辞职报告
真实辞职报告
尊敬的领导：
非常抱歉，在这个时候提出辞职申请!当有这个想法的时候，我就一直在责问自己，为何会出现这样的情况。也明白人生的每一次选择无关对错，在某个时段某个地点突然就开始迷茫，以前所坚持的所信仰的所努力的一切是否对未来有意义。当梭罗在《瓦登尔湖》中喊出，大多数人活在平静的绝望中时候，突然觉得这“人”包括了我在内。每天的上班下班工作工作，在过去人生的三十年中找不到可以让自己回忆的画面。我觉得生活不应该这样。虽然在现在这个年纪，有其独有的压力。但我不想就为了这个就把自己束缚在没有自由的空间里。我一直认为头破血流比坐以待毙好的多。人要打破心的枷锁，向往自己心中所追求的世界。于是我在这个时候提出了这样的理由，希望公司给予理解!
XX年1月27日那天，我怀着憧憬来到这里，一眨眼已过1231天，在这一千多天里，我不敢说我为公司贡献了多少，起码自己在职业素养为人处世等方面都有了很大的提高，这所有的一切都是**带给我的。可以让我在以后生活中，未来的道路上出现困难的时候不断的督促我、鞭策我、鼓励我。让我心怀感恩，让我知道在与**一千多天相处的日子里是多么的珍贵。多么的让人难忘。
现在，经过长时间的深思熟虑，在公司战略转型的关键一年，在所有公司同仁的激情高昂的热情中，还是以这种方式离开了大家，我心生愧疚。千言万语汇集在心头，不知所言。
新西兰希拉里一辈子的事业就是登山不止，当有人问他为什么登山，希拉里回答因为山在那里。其实我想说的是，因为我想去那里!
此致
敬礼!
辞职人：
第五篇：辞职报告标准格式
辞职报告标准格式
第一段：
写出辞职的心理(当然不一定是真的)，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情;对于我来说，也是非常难过的决定!
第二段：
说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职 培训 ，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：
说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
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第六篇：辞职报告表格
希望本文对您有所帮助！
辞职报告表格
导读：本文是关于辞职报告表格，希望能帮助到您！
2016年辞职报告表格（一）
部门经理_________先生(小姐)：
本人因_______________________________________原因决定辞职，由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。
辞职员工：________
____年____月____日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字:________
____年____月____日
部门办理结果
辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：______________________________________________________________
已办理领取：
________________________________________________________
希望本文对您有所帮助！
______
辞职证明:
_____________________________________________________________
员工签字：_______
____年____月____日
2016年辞职报告表格（二）
部门经理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。
辞职员工：
年月日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年月日
部门办理结果
辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续辞职证明
希望本文对您有所帮助！
员工签字
日期
第七篇：辞职报告标准
辞职报告标准模板
一、范文：辞职报告标准模板
敬爱的xxx：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼!
二、范文：辞职报告标准模板
敬爱的xxx：
您好!
您好，经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。
感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。
此致
敬礼!
三、范文：辞职报告标准模板
敬爱的xxx：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入***股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
第八篇：标准辞职报告
标准辞职报告范文
辞职报告的标准范本是怎样的？好范文推荐一篇标准辞职报告范文供参考：
敬爱的各位领导：
自XX年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年1月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼
申请人： xxx
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XX年年1月12日
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