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尊敬的领导:
您好!
我是去年六月份来到我们店子的,晃眼一去已经差不多一年了,一年的时间不长不短。人生的每一年都是我们成长中的一个脚步。而如今的我已经是我们火锅店的老员工了。这期间来了很多人也走了很多人,因为火锅店的工作真的很累,尤其是做一名服务员。所以有很多的人来了几个月就坚持不了便辞职了。这种现象在我们店子里确实很常见,所以尽管我只工作了一年,我也差不多可以算上一个老员工了。但是今天我很遗憾,因为我要提出辞职了,原因有很多,我也会向您细说,但是首先还是要对您表示感激,这一年您也确实帮助了我很多,也多亏您的理解和帮助,为我的生活和工作也带来了很多的便利。我在这里首先感谢您!为您深鞠一躬,谢谢!
在火锅店做服务员的日子真的很累,但亏身边还有几个很好的同事,我们苦中作乐,许多时候聊聊自己的家庭,或者一起抱怨抱怨工作的辛苦,这时候好似都不再那么辛苦了。这也是我这段时间很开心的时候。很感谢身边的那几个很好的同事一直陪伴,大家都已经有了家庭,需要我们承担也压的.我们喘不过气来。许多时候我确实想辞职了,因为我觉得在火锅店工作,我付出的精力和我收到的回报不成正比,很多次想要辞职的时候,我就安慰自己,也许是领导没有看见我的努力呢?于是我就再努力一些,但是最近,我实在坚持不了了,我也不奢求可以让领导看见我们的努力,我也对这份工作已经彻底失望了。所以在这里真的很抱歉,也很遗憾,我不再继续做下去,要说再见了。
对待这份工作,我没有一分的懈怠,为此我确实也有一些怨言。但是我知道领导都会有自己的工作,也不可能照顾到每一个人的感受。这我都能理解,但是自己内心确实是不好受的。当别的同事在偷懒时,我仍然做好自己的每一个步骤,一丝不苟,就算擦个桌子,我也从来不会马虎。但我却从未得到过一次称赞,这对我的职业坚持有很大的打击,也许您要的不是一个好员工,而是一个敢于表现的员工吧。我知道自己性格不太爱张扬,也不喜欢说别的什么话,本本分分做自己的事情,也许我这样的表现更不能表现出自己的能力来,所以我也对自己的工作态度也有了一定的动摇。种种原因之下,我确定自己不想再做下去了,所以也恳求您尽快为我通过这次申请,我想用最快的时间离开,感谢您!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
您好!作为一名在酒店工作了5年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的5年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,而且更学到了如何为人、如何处事、如何工作…
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的'损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:谢谢!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日